JustLogin: 我們是誰, 從哪裡來

Posted in | by Jiehui Kwa on 27 十一月 2018

Last updated on 27 十一月 2018

本系列簡介

和任何偉大的企業一樣, 我們的成功案例也有一個共同的根源–這一切都始于一個想法。 我們明白, 任何事情都可以改進, 但我們從來沒有想到, 我們需要做多少事情來説明修復–並最終徹底改變–針對所有類別和規模的企業的 hr 解決方案。 正是這種情緒促使我們説明企業專注于保持員工隊伍和相關職能的組織, 減輕了至今困擾如此多的人力資源部門的諸多行政負擔。 由於我們近二十年來的努力, 我們得以實現這一目標。

 

2017年是 justlogin 成立 17周年, 展示了我們從一家簡陋的創業公司到新加坡屢獲殊榮的人力資源雲軟體先驅之一的發展。 我們為自己的成功感到自豪, 並決定在與創始人兼首席執行官 kc kwa 先生的三部分訪談系列中慶祝這一偉大的里程碑。

 

在接下來的三周時間裡, 我們將每週播出一次與 k c 的採訪。 第一次採訪是關於 justlogin 是如何產生的, 第二次面試將是關於 justlogin 所面臨的挑戰, 最後一次訪談將涉及過去17年中不斷變化的人力資源格局。 我們希望您能享受我們即將推出的系列, 因為 justlogin 期待著未來17年的人力資源創新。

 

 

簡要背景

justlogin 成立于 2000年 (軟體發展開始僅一年後), 成立于新科電子有限公司 (分公司), 實收資本275萬美元。 在投資者的説明下, 以及在我們的創始員工的知識和技能下, 我們的願景是通過 hr 雲軟體解決方案提高員工的生活品質, 並將其變為現實。

 

我們的軟體, 包括 (但不限於) 電子工資、電子休假、電子時間鎖和電子索賠, 為企業提供了管理各種複雜功能的工具, 減少了艱苦的勞動和錯誤。

 

多年來, 我們的客戶群擴展到包括從中小型企業到 at & amp; t 亞太、波士頓諮詢集團、宜家、法國航空公司和公務員學院等知名企業。

 

在此過程中, justlogin 獲得了多個獎項, 包括分別在2016年年度人力資源供應商獎和 “最佳人力資源管理系統” 的銅獎和銀獎, 以及在亞洲人力資源管理公司獲得的 “最佳人力資源管理系統”2016年讀者選擇獎。

 

然而, 最值得注意的是, 我們在2016年11月獲得了企業50獎。 這肯定了我們的成功, 也承認了我們對改善新加坡經濟的貢獻。

 

 

t創建新加坡第一屆雲人力資源軟體

除了提供久經考驗的 hr 雲軟體服務和提高眾多公司的準確性和效率外, justlogin 還擁有豐富而獨特的歷史, 與我們提供的支援一樣豐富和獨特。

 

 

 

來自小根

自從上世紀 9 0年代初擔任公共部門員工以來, kc kwa 對好的想法並不陌生。 他對改善同事和工作人員生活的熱情, 使他在擔任 dso 國家實驗室 it 部門負責人的工作中脫穎而出。

 

“我喜歡創新, 有很多想法可以實現手動流程的自動化,” 他說。 政府工作的一個主要優勢是, 他擁有必要的資源, 可以試驗和完善現有的手工方法, 並將其精簡為一個更加自動化的過程。

 

但當 k c 在 1 9 9 5年離開公共服務崗位時, 差異是驚人的。 令他非常沮喪的是, 私營部門的方法主要是人工的。 這與他的公共部門同行所允許的自由和創新形成了鮮明的對比。

 

最大的障礙似乎是成本。 “能夠或願意投資此類軟體的公司並不多, 尤其是中小企業,” kwa 解釋說。 但他不會把這個躺下。 “我想, 如果我能開發軟體, 把它放到互聯網上, 讓任何公司使用它, 那不是很好嗎” 因此, 1999年, justlogin 的種子–以及新加坡的 hr 雲軟體–被播下。

 

企業痛苦地意識到跟蹤某些功能有多難。 正如 kc 所解釋的, “每個公司都需要運行工資單, 允許員工休假並向員工支付 ot…… 但計算 cpf、跟蹤休假餘額和計算 ot 薪酬並不是簡單的任務。 justlogin 以前所未有的方式使這些功能變得更加容易。

 

說到底, “有一個缺口, 我 (kwa) 決定專注于人力資源軟體來填補這個空白。 我們希望為客戶提供可靠、安全、經濟實惠且方便使用的 hr 軟體。

 

 

這是為紀念 justlogin 17周年而進行的三部分系列的第一部分。

第二部分: 在這裡閱讀, 瞭解 justlogin 創始人面臨的挑戰, 以及他對有抱負的企業家的建議。

第3部分: 請閱讀此處, 瞭解過去17年中人力資源格局的變化.

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